Блог

Съществуват два вида стрес: външен и вътрешен. Когато инвестирам в нови бизнеси, аз внимателно наблюдавам съотношението между двата вида стрес в собствениците и екипите. Това, което търся, е много висок външен стрес и много нисък вътрешен такъв. Външният стрес се

Мястото, на което растем, е извън зоната ни на комфорт! Ако ти е прекалено лесно и комфортно, ако всеки път знаеш с точност какво ще стане и как ще стане, това значи или че си велик, или че не се

Думата „решение” идва от латинското decidere, чийто корен буквално означава „убивам, отрязвам”. Да решиш, означава да отрежеш, убиеш всички други опции. Един от най-добрите такива примери идва от Юлий Цезар. Когато римската империя напада Англия преди 2000 години, войниците виждат

Това е нещо, което, за мое щастие, разбрах преди много време: Ние всъщност сме огледала! Всички тези хора, които срещаш навсякъде, не са просто хора, те са огледала. Представи си, че когато вървиш по улицата, се разминаваш с огледала и

   “Намерих своята половинка!” – това според мен е едно от най-ограничаващите вярвания. То непрекъснато ни спира да бъдем щастливи, както когато сме във връзка, така и когато сме сами. Хората, които в момента не са във връзка, страдат изключително

Емоциите са нещо много интересно! Повечето хора се опитват да ги контролират и съответно плащат цената за това. В продължение на няколко години в покер кариерата си и аз се опитвах да контролирам своите емоции, и успях. Цената за това

Това са качествени въпроси, с които можеш да постигнеш яснота. Знам, че може би ще си помислиш, че не ти се занимава да пишеш, и ще се изкушиш да прескачаш въпроси, но истината е, че знанието е потенциална сила. Единствено

Много хора непрекъснато превъртат старата лента, за да изпитат отново някакви чувства и емоции. В това, естествено, няма нищо лошо, особено когато тези чувства и емоции ни придвижват напред с усмивка, когато ни помагат, когато ни карат да вярваме в

Преди много години научих това упражнение от един много добър свой приятел и консултант на една от най-големите компании в България. Ще запазя неговата анонимност, но ще споделя с теб това, на което ме научи. Това са две упражнения:

Много често фирмите ме викат за фирмени обучения, свързани с продажбите и мотивацията, но това което наблюдавам в процеса е, че в повечето случаи продажбите не вървят и мотивацията е ниска не защото на служителите не им пука, не защото